Ревичев Сергей Львович
начальник отбельно-приготовительного цеха "Самойловский текстиль"

Хочу особенно отметить возможности карьерного роста в компании, так называемые корпоративные «лифты». Здесь действует специальная программа подготовки кадрового резерва, и на наших глазах люди начинают качественно меняться и расти. Это немаловажно как для молодёжи, которая приходит в компанию в надежде на прогресс, построение карьеры, так и для представителей более старшего поколения сотрудников, которые получают новые знания и мотивацию к развитию, не останавливаются, не «застаиваются» в профессии.