О компании
- 2300 человек работает
в компании - 5 современных
предприятий
мы содействуем успеху клиентов и вместе
делаем жизнь людей комфортнее
Кто мы
Группа компаний «Нордтекс» — один из лидеров текстильного рынка России и самая стабильная компания отрасли.
Мы работаем на рынке с 1992 года и создали собственную формулу успеха — современное производство, отличная продукция, лучшая команда сотрудников.
Наша специализация — ткани, спецодежда и домашний текстиль собственного производства.
Все производство от ткачества до пошива готовой продукции ведется на предприятиях «Нордтекс». Это обеспечивает контроль качества над всеми стадиями производственного процесса.
Как мы работаем
Сотрудники группы компаний «Нордтекс» ежедневно трудятся для того, чтобы у каждого россиянина была возможность использовать первоклассный отечественный текстиль дома, на работе, на отдыхе. По статистике, каждый второй покупатель нашего постельного белья приходит за повторной покупкой и рекомендует нашу продукцию своим близким и знакомым. Наши ткани для спецодежды являются эталоном для рынка, на них ориентируются при разработке аналогов конкуренты, а корпоративные костюмы «от Нордтекс» неизменно выигрывают тендеры крупнейших предприятий.
Секрет стабильности наших позиций на рынке — в постоянном поиске новых возможностей. Мы сконцентрированы на непрерывном повышении эффективности бизнеса и сотрудников, оптимизации расходов и поиске нестандартных решений в разработке продукции. Это делает нашу компанию устойчивой к любым внешним вызовам и изменениям рынка.
-
Развитие своих кадров
При замещении вакантных позиций компания отдает предпочтение своим сотрудникам. Поэтому активно работает с кадровым резервом организации.
-
Прозрачность и открытость
Для нас условием успешной работы сотрудника в компании является профессионализм, достижение стабильно высоких результатов, позитивный настрой и приверженность корпоративным правилам.
-
Следование корпоративным правилам
Мы уверены, что коллектив должен жить по правилам корпоративного кодекса компании, чтобы быть единым и результативным.
-
Организационный порядок
У нас обеспечены единые подходы к процессам управления персоналом, с учетом сферы работы сотрудников.
Как мы живем
В мире есть много компаний, которые отметили столетний и даже двухсотлетний юбилей. Для России же 20 лет практически максимальный возраст жизни коммерческой организации. Это означает, что компания, созданная в первые постсоветские годы, прошла все испытания, выдержала все трудности и, получив колоссальный опыт, уверенно заняла свое место в экономике страны. В нашей стране достаточно просто заработать миллионы, но гораздо сложнее построить стабильно работающую и развивающуюся компанию — лидера рынка. И особенно сложно это сделать в производстве.
Сегодня накопленный опыт и компетенция, а также умение быстро реагировать на изменяющиеся условия, позволяют компании оставаться максимально эффективной даже при ухудшении экономической ситуации. Мы никогда не будем «плыть по течению», потому что поиск нового, открытие возможностей для компании и для себя остаются не только частью работы, но и способом самореализации наших сотрудников.
У нас работает потрясающе много позитивных, инициативных, добросовестных и профессиональных людей, которые поддерживают своих коллег и считают «Нордтекс» своей родной компанией. Создание условий работы, комфортных именно таким людям — основная цель всей нашей корпоративной культуры.
на текстильном
рынке
Жизнь в компании
- Мы заботимся о том, чтобы взаимодействие между сотрудниками было не только эффективным для развития бизнеса, но и интересным.
- У нас есть собственный корпоративный сайт, где каждый сотрудник компании, имеющий компьютер, сможет найти для себя самые свежие и важные новости.
- На наших производствах есть корпоративная газета «Текстильный край», которая всегда расскажет все самое интересное, что происходит в жизни компании нашим самым важным людям тем, кто создает нашу продукцию.
- Мы проводим корпоративные мероприятия, детские и семейные конкурсы, вместе отмечаем праздники Новый год, День рождения компании и День текстильщика.
- Мы постоянно проводим разные конкурсы среди сотрудников, и их семей.Победители получают ценные призы от компании. Например,конкурс детских рисунков.Победители получают ценные призы, а все участники - памятные подарки.
- Мы вместе не только работаем, но также занимаемся фитнеcом или английским. Каждый может выбрать себе занятие по душе.
- Мы постоянно проводим разные конкурсы среди сотрудников, и их семей. Победители получают ценные призы от Компании.
