В нашей компании собрались успешные и уверенные в себе люди, которые любят и умеют побеждать. У нас ценят самостоятельность и ответственность в принятии решений и дают свободу выбора пути для достижения целей. Этот принцип действует на любом рабочем месте — у нас нет больших и маленьких, ответственных и безответственных должностей.
Компания нацелена на долгосрочные и стабильные отношения с каждым сотрудником.
Задачи планируются соразмерно рабочему времени и специфике того или иного проекта. Каждый сотрудник имеет четкие должностные инструкции, вся компания работает по общим Правилам коммуникаций и Корпоративному Кодексу, их исполнение обязательно для всех, без исключения. Компания постоянно инвестирует в обучение сотрудников, а также дает возможность дополнительного заработка.
Именно поэтому у нас так много сотрудников-старожилов — людей, которые проработали в компании с момента ее основания — то есть уже более 20 лет! Никого не удивишь у нас информацией о стаже в 15, 10, и уж тем более 5 лет! Мы гордимся тем, что лучшие сотрудники приводят к нам работать своих детей, родственников, рекомендуют нашу компанию своим друзьям и знакомым.
Учредитель компании
Генеральный директор
Финансовый директор
Коммерческий директор
Заместитель генерального директора по персоналу
Директор по логистике
Директор по маркетингу
Директор Департамента бизнес-процессов
Директор департамента информационных систем
Директор контрольно-ревизионного управления
Директор комбината «Родники-текстиль»
Директор предприятия «Самойловский текстиль»
Директор производственно-логистического комплекса
Директор фабрики им. Шагова (Вичуга)
Директор Швейного объединения по пошиву спецодежды
Зам.Генерального директора по домашнему текстилю
Генеральный директор ООО «Норд-Спецодежда»