ОТКРЫТЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

для тех, кто создает завтра уже сегодня

Перейти к вакансиям
ОТКРЫТЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

ОТКРЫТЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

ДЛЯ ТЕХ, КТО ПРИВЫК ДЕЙСТВОВАТЬ

Стань частью команды одного из лидеров текстильной отрасли. Мы объединяем сотрудников, готовых браться за разнообразные задачи, смело экспериментировать и предлагать нестандартные подходы.

NORDTEX

— это уникальная корпоративная культура, где вклад каждого сотрудника ценится и становится основой нашего общего успеха.

БОЛЕЕ 33 ЛЕТ

мы создаем компанию, в которой профессиональный рост и развитие каждого человека — в центре внимания.

БОЛЕЕ 80%

наших руководителей построили карьеру внутри компании, начав путь с рядовых должностей и заняв ключевые роли благодаря своей нацеленности на результат и эффективности.

> 5,5 <span>млн</span>

> 5,5 млн

ЕЖЕГОДНО ПРОИЗВОДИМ ЕДИНИЦ ДОМАШНЕГО ТЕКСТИЛЯ

8 лет

СРЕДНИЙ ПЕРИОД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА В КОМПАНИИ

33+

ЛЕТ НА РЫНКЕ

2600+

2600+

СОТРУДНИКОВ

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В КОМПАНИИ

Высоко-технологичные ткани

Мы производим высокотехнологичные ткани для корпоративной одежды, домашнего текстиля и профессиональной спецодежды — и этот процесс контролируем от нитки до готового изделия.

Сотрудничество с крупными компаниями

Сотрудничаем с крупнейшими компаниями, ритейлерами и госструктурами — наши решения востребованы и заслуживают доверия.

Полный цикл производства

Полный цикл производства дает уникальную возможность видеть и влиять на каждый этап создания продукта.

Цифровая оптимизация

Мы активно внедряем цифровую автоматизацию и современные системы управления (CRM Bitrix24, ERP SAP), делая работу эффективной, прозрачной и комфортной.

Присоединяйся к нам, чтобы расти профессионально, работать с передовыми технологиями и создавать будущее текстильной индустрии вместе

Перейти к вакансиям

НАШИ ЦЕННОСТИ

01

ОТКРЫТОСТЬ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Создаем условия для раскрытия потенциала сотрудников.

02

ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ САМОРЕАЛИЗАЦИИ

Предлагаем  свободу действий и возможность участвовать в создании успешного продукта.

03

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

Формируем карьерные треки,  поощряя развитие, рост
и повышая тех сотрудников,
чьё постоянное стремление
к улучшению процессов
и выдающиеся результаты являются фундаментом успешного будущего компании.

04

НАДЕЖНОСТЬ

Компания выполняет свои обязательства перед сотрудниками и партнерами. Нам доверяют.  По отзывам  85% сотрудников рекомендуют работу у нас.

05

ПОДДЕРЖКА

Программа адаптации  и наставничества помогает новым сотрудникам оперативно включиться в рабочий ритм и обрести уверенность в профессии.

ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ NORDTEX?

ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Эффективная система управления проектами и задачами. Цифровизация и автоматизация большинства бизнес-процессов.

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ ВНУТРИ

Мы поддерживаем внутренние кадровые перемещения и выделяем тех, кто действует и предлагает решения.

СИЛЬНАЯ КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ

В компании вас ждет работа с лучшими экспертами отрасли, возможность развиваться вместе с ними и получать поддержку в решении самых смелых задач.

ПОДДЕРЖКА НА СТАРТЕ ВАШЕЙ КАРЬЕРЫ

Внимательный наставник, бережная адаптация, помощь HR на всех этапах.

ИСТОРИЯ УСПЕХА

ВАЛЬКОВА НАДЕЖДА
ВАЛЬКОВА НАДЕЖДА
Директор департамента бизнес-технологий

Директор Департамента бизнес-технологий Надежда Валькова — яркий пример того, как в нашей компании люди получают поддержку и реализуют свои возможности. Надежда пришла в «Нордтекс» на должность специалиста, но интерес к освоению нового и обучению сделал ее карьерный трек быстрым и впечатляющим — уже через три года она возглавила сначала отдел, потом департамент.

Основной жизненный принцип Надежды: всё может работать еще эффективнее! Поэтому под ее руководством бизнес-процессы нашей компании постоянно улучшаются.

Нашу коллегу отличает пытливый ум и инициативность, смелость и способность находить нетривиальные решения. Но еще более важно то, что она умеет вдохновлять окружающих на рост и развитие. Именно такие качества отличают людей, чьи достижения в нашей компании действительно впечатляют.

ПЕРСПЕКТИВНОЕ БУДУЩЕЕ

ПЕРСПЕКТИВНОЕ
БУДУЩЕЕ

ПРОЕКТЫ ВНУТРИ КОМПАНИИ

ОБУЧЕНИЕ — ДВИГАТЕЛЬ УСПЕХА

ОБУЧЕНИЕ — ДВИГАТЕЛЬ УСПЕХА

Обучение — двигатель успеха

Развитие — основной принцип жизни на Земле. В нашей компании эволюция каждого сотрудника поддерживается и подкрепляется общими целями. Мы всегда ставим себе высокие планки — становиться лучше и создавать лучшее. Конечно, это немыслимо без роста компетенций наших людей. Мы реализуем несколько проектов, которые становятся корпоративными лифтами и создают единый процесс движения вперед.

Проект «ОТКРЫВАЯ ЛИДЕРСТВО»

Проект «ОТКРЫВАЯ ЛИДЕРСТВО»

Проект
«ОТКРЫВАЯ ЛИДЕРСТВО»

Открывает возможности для вертикального и горизонтального роста. На протяжении года группа сотрудников проходит ежемесячные тренинги, связанные с личной и управленческой эффективностью. Это современные знания, адаптированные для применения в ежедневной работе в нашей компании. Среди преподавателей — как приглашенные тренеры, так и топ-менеджеры «Нордтекс». В настоящий момент значительная часть выпускников проекта является руководителями и топ менеджерами Компании.

Проект «ШКОЛА МАСТЕРСТВА»

Проект «ШКОЛА МАСТЕРСТВА»

Проект
«ШКОЛА МАСТЕРСТВА»

Действует на производствах, объединяя руководителей различных подразделений на предприятиях. Тренинги посвящены актуальным вопросам управления коллективами, многие из тем подсказывают сами участники. Идет активный обмен опытом, совместное освоение передовых методов работы.

Наставничество

Наставничество

Наставничество

Помогает сотрудникам быстрее адаптироваться в компании или освоить новые сферы деятельности. Большинство наставников курируют новичков, причем помогают им не только с рабочими вопросами, но и с психологической поддержкой. Наставники также сопровождают коллег, которые перешли из одного подразделения в другое или делают карьеру и становятся руководителями. Наставником может стать любой опытный сотрудник, готовый помогать компании создавать эффективный коллектив.

«КНИЖНЫЙ КЛУБ» и другие интеллектуальные и оздоравливающие проекты

«КНИЖНЫЙ КЛУБ» и другие интеллектуальные и оздоравливающие проекты

«КНИЖНЫЙ КЛУБ» и другие проекты

«Книжный клуб» создан по инициативе самих сотрудников — они выбирают что-то интересное из современной бизнес-литературы, затем читают и встречаются для обсуждения — очно и онлайн. Есть у нас также творческие мастерские, где коллеги вместе проходят мастер-классы и занимаются искусством, а также спортивные секции для футболистов, волейболистов, поклонников фитнеса. На предприятиях проводится производственная гимнастика, действует собственная соляная пещера, куда могут прийти также члены семьи сотрудников.

НЕ ТОЛЬКО РАБОТА

Вдохновляющий офис, «TRENDSETTING», обучающий проект внутри компании «Открывая лидерство», тренинги на выбор и нереальные корпоративы.

Логотип
Логотип
Логотип

ПРОЦЕСС НАЙМА

В рекрутинге есть несколько этапов. Финальное количество зависит от роли, на которую вы претендуете. На HR-интервью обязательно расскажем все детали, но в целом так:

  1. Вы присылаете резюме
  2. Приглашаем вас на интервью с рекрутером: здесь мы спрашиваем о ваших целях, опыте, уточняем детали резюме
  3. Приглашаем на интервью с будущим руководителем: здесь говорим о задачах и приоритетах, из первых рук узнаете о том, как устроен ваш будущий рабочий процесс
  4. Собираем рекомендации от ваших предыдущих работодателей
  5. Оффер

Откликнуться можно тремя способами:

  1. Оставьте заявку со своим резюме на этой странице, с темой письма “Хочу в команду NORDTEX”
  2. Пришлите заявку со своим резюме на почту hr@nord-tex.ru с темой “Хочу в команду NORDTEX”
  3. Откликнитесь на любую открытую вакансию на hh.ru

Если ваше резюме нас заинтересует, мы ответим в течение трех рабочих дней с момента поступления заявки.

Мы за рост внутри компании. Нам важно сохранять результативных сотрудников, поэтому с удовольствием рассматриваем возможности для внутреннего перехода, как в пределах одной функции, так и кросс-функционально. Первый переход можно начать не менее, чем через 6 месяцев работы в компании.

FAQ

О РАБОТЕ В NORDTEX

Перейти к вакансиям

Если сейчас вы не видите подходящей вакансии, но разделяете наш подход и ценности — пишите на hr@nord-tex.com: возможно, нам стоит познакомиться. В теме письма напишите:
“Хочу в команду NORDTEX”.

Присоединяйся к нам, чтобы расти профессионально, работать с передовыми технологиями и создавать будущее текстильной индустрии вместе

Перейти к вакансиям